灵活的工作延长

有权要求灵活的工作是将扩大到大约450万16岁以下儿童的家长，据英国广播公司。

根据机会仅限于父母子女根据现行规则，6个或致残。

继独立审查的建议，商务部长约翰霍顿说，此举将使一个“大推动”繁忙的家长。

小企业的领导人都批评了一步，并表示可能会损害公司。

赫顿先生表示，此举可以帮助雇主得到了母亲和父亲在其工作人员最好的。

他说：“重要的是保持对雇主决定是否适合他们的业务，让人们的工作灵活控制，但延长有权要求对年龄较大的儿童家长，让家庭采取优先何时作出决定。”

首相布朗说，他认为，这次延长将通过“一很多雇主欢迎”。

这是因为计划“的工作实际上已经在过去数年，数百万人”，他告诉BBC新闻。

超过90为％灵活的工作要求雇主批准了去年。

是次检讨是由伊梅尔达尔什，人力资源总监Sainsbury的。

它说，必须认识，对雇员之间的权利和灵活的工作要求雇主提高。

沃尔什女士说：“我相信，挑战与年龄较大的儿童，父母面对的是巨大的，而且对提高至16岁的理由很有说服力。

“这种变化将提供一个重要机会，家长对孩子在生命的关键时期更多的灵活性。”